Contexte :

Nous souhaitons intégrer dans le parcours existant de mentoring 2 types d’innovation en lien avec les besoins spécifiques de notre groupe cible : une dynamique collective et la mise en contact avec le monde des entreprises.

La première innovation est l’intégration d’actions collectives et dynamisantes à différents moments du trajet de mentoring. La dynamique de groupe est extrêmement importante pour ces jeunes qui se sentent souvent exclus et isolés. Ces actions permettent aux jeunes d’échanger sur leur situation dans un climat de sécurité et de confiance. Ils apprennent aux autres et par les autres (leurs parcours, leurs talents, leur projet) et élargissent ainsi leur vision. Ces actions collectives ont donc un effet dynamisant et stimulent le sentiment d’appartenance à un groupe ce qui permet de réduire le décrochage des jeunes en cours de trajet.

L’autre élément d’innovation est la mise en contact directe de ce public plus fragilisé avec le monde de l’entreprise et de ses décideurs. Ensemble avec leur groupe, les jeunes participent à des activités qui visent à construire des ponts avec le monde de l’entreprise. Ces activités de découverte et d’échange permettent aux jeunes d’appréhender le monde du travail de manière plus positive. Cela permet également aux entreprises de mieux comprendre les besoins actuels des jeunes.

Comment et pour qui :

Ce projet vise à optimiser son impact auprès d’un public de jeunes chercheurs emploi (âgés de 18 à 29 ans inclus), fragilisés (max CESS/« Etranger sans équivalence » ou en chômage de longue durée ou primo-arrivant ou émargeant au CPAS) qui ont une connaissance minimum du français ou du néerlandais.

Le parcours est constitué de 3 grandes étapes :

•     8 journées d’accompagnement collectif
•     6 mois de Mentorat
•     Des actions collectives de connexion avec le monde de l’entreprise

Partenaires du projet :            

Ce projet rassemble 4 organisations partenaires :

    YouthStart – pour la formation de huit jours et les actions collectives vers l’entreprise
    DUO for a Job – pour les 6 mois de mentorat
    Team 4 Job – pour les 6 mois de mentorat
    Pour La Solidarité-PLS via le projet MentorYou – pour les 6 mois de mentorat et les actions collectives vers l’entreprise