Ma petite entreprise… ne connaît pas les… coups
Quel lien pouvons-nous faire entre les violences entre partenaires et le lieu de travail ? Cette problématique qui relève a priori de la vie privée a pourtant des conséquences significatives notamment sur le bien-être des employé·e·s confronté·e·s à ce type de violences et celui de leurs collègues mais aussi sur l’entreprise et son fonctionnement.
L’Irlande vient d’annoncer la mise en place d’un congé spécifique pour les salarié·e·s confronté·e·s aux violences entre partenaires, bien après les Philippines, la Nouvelle-Zélande et plus récemment l’Australie. En ratifiant la Convention d’Istanbul en 2016, la Belgique s’engage en faveur de l’élimination des violences à l’égard des femmes et à mobiliser un maximum d’acteurs dans cette lutte. Parmi ceux-ci, les entreprises.
Le réseau CEASE, réseau belge d’entreprises privées et publiques engagées en matière de lutte contre les violences entre partenaires, comporte actuellement plus de 30 membres. Ce réseau, mis sur pied par POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, propose un ensemble d’outils de sensibilisation, de communication, des formations et un accompagnement sur mesure destiné aux entreprises désireuses d’inscrire cet engagement dans une stratégie de bien-être au travail et/ou de RSE.
Aujourd’hui, PLS lance une campagne vidéo qui présente l’engagement de quelques-unes des entreprises membres de CEASE (Inditex, la Commune de Woluwe-Saint-Lambert, la Ville de Bruxelles, Acélya). À consommer sans modération !!!
Don’t look away. Be part of the solution and join us!
Solidairement vôtres,